一、招聘要求
(一)資格條件1.中華人民共和國(guó)公民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.遵守紀(jì)律,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
3.經(jīng)理層年齡在45周歲以下(1980年5月8日以后出生),具有大學(xué)(含)以上學(xué)歷;職工年齡在40周歲以下(1985年5月8日以后出生),具有大學(xué)(含)以上學(xué)歷。
4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,文字功底扎實(shí)。
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,能創(chuàng)新地開(kāi)展工作。
6.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.近三年年度考核結(jié)果為稱職以上等次。
8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬聘用條件。
9.具體崗位要求詳見(jiàn)附表1。
(二)有以下情況之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘
1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,或被開(kāi)除公職的;
4.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.使用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.處于協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬待遇
新聘員工薪資待遇將依據(jù)公司現(xiàn)行薪酬體系及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算與發(fā)放。薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,同時(shí)公司為員工提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇。三、招聘程序
(一)報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過(guò)百色人才網(wǎng)下載報(bào)名表,并將應(yīng)聘登記表(簽字掃描版)、身份證等個(gè)人材料,學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書(shū),取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件,以及工作業(yè)績(jī)材料,電子版發(fā)送至郵箱rsk2825081@163.com。郵件主題格式為:“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。(二)報(bào)名時(shí)間:2025年5月8日8:00-5月13日18:00。
(三)資格審查。根據(jù)招聘崗位的條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,確定參加面試人員名單。在同等條件下,優(yōu)先考慮高學(xué)歷、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、中共黨員的應(yīng)聘者。
資格審查貫穿于本次招聘的全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的,用人單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(四)面試。對(duì)通過(guò)資格審查的人選統(tǒng)一組織面試,面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)能力以及專業(yè)素質(zhì)。
(五)考察。根據(jù)擬招聘崗位需求和面談情況,按照擬招聘崗位數(shù)與考察人選1:1的比例,確定考察人選,由百色市財(cái)政局招聘工作組組織開(kāi)展考察具體工作。
(六)體檢。擬聘用人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,不按時(shí)、按要求參加體檢者,視同放棄聘用資格。體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格(以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢結(jié)果為準(zhǔn)),不予聘用。
(七)黨組集體研究。將公開(kāi)招聘工作開(kāi)展情況報(bào)局黨組集體研究,確定擬聘用人員。
(八)公示。對(duì)體檢合格且符合公司用人條件的人員,在百色市財(cái)政局官網(wǎng)發(fā)布擬聘用公示,公示時(shí)間5個(gè)工作日。
(九)正式聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù),在被聘用人員到崗一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)定試用期限。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,不予聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
2.招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取。
3.本次招聘最終解釋權(quán)歸百色市財(cái)政局所有。
七、聯(lián)系方式
1.資格條件咨詢百色市財(cái)政局人事科:0776-2838605
2.崗位事宜咨詢百色市財(cái)政局資本市場(chǎng)科:0776-2833387
3.薪酬待遇咨詢百色市財(cái)政局金融科:0776-2860069
附件1:職位表.xls
附件2:應(yīng)聘登記表.doc
百色市財(cái)政局
2025年5月7日
2025年5月7日