一、招聘范圍、職位及人數

（一）招聘范圍：面向全縣公開招聘。

（二）招聘職位及人數：東蘭縣二輕經理部經理1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋幌迣I(yè)。

2.具有一定的寫作能力和熟練掌握基本的電腦操作技能。

3.具有較高的政治素養(yǎng)，較強的綜合協調能力，較好的干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新精神，嚴謹務實的工作作風，能迅速適應并開展工作，無違紀違法不良記錄，與現工作單位不存在任何經濟及其他糾紛。

4.年齡為45周歲以下（1980年5月6日以后出生），具有5年以上機關企事業(yè)單位工作經驗。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報名

1.因個人原因，導致經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損、造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.曾受過刑事處罰，黨紀、政紀處分，被開除公職、黨籍的。

4.正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查調查和審計機關審計尚未作出結論的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為企業(yè)工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）公開報名

1.報名時間：2025年5月7日至2025年5月11日。

2.報名方式：現場報名，應聘者攜帶《東蘭縣2025年公開招聘集體企業(yè)管理人員報名表》及戶口簿、身份證、學歷證、工作經歷等證明材料原件和復印件。

報名地點：東蘭縣工業(yè)信息化和商務局（東蘭鎮(zhèn)曲江路206號縣財政局8樓）。

（二）資格審查（時間：2025年5月12日）。根據報名人員填寫的個人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。公開招聘職位人數與通過資格審查合格的人數原則須達到1∶3，達不到規(guī)定比例的，是否進入招聘程序由縣招聘領導小組研究決定。       

（三）考試：通過資格審查后，符合條件的人員筆試、面試時間和地點另行通知。

（四）體檢。根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的為確定人選。

出現體檢、考察不合格或自愿放棄體驗、考察資格情形的，招聘單位根據考試情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

擬聘人員進行體檢，體檢需在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢合格方可聘用。

（五）考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面實際情況進行考察，重點考察業(yè)務能力和工作實績?？疾旖Y果作為聘（任）用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從報名職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）聘（任）用審定

根據面試、體檢和考察結果，縣招聘領導小組對擬聘（任）用人員進行公示，公示期5個工作日，公示結束無異議后，按照有關規(guī)定履行聘（任）職手續(xù)。

四、薪酬待遇

試用期工資2500元/月，試用期2個月。正式聘用工資不低于3000元/月（含個人繳納“五險”部分）。

五、聘（任）用人員管理

按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定與應聘者簽訂聘（任）用手續(xù)。擬聘（任）人員簽訂合同前，與其他單位有聘（錄）用合同或工作關系的，必須與原單位解除或終止關系。

六、其他事項

（一）應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，招聘工作領導小組有權取消應聘資格。

（二）資格初步審查結果、面試時間及地點將通過電話或短信等方式告知，請應聘人員提供準確的聯系方式。如因個人原因導致無法取得聯系的，由此所造成的一切損失由應聘人員承擔。擬聘（任）用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到，即取消聘（任）用資格。

（三）應聘人員在招聘、聘任期間及離崗后，應當按照國家和公司有關規(guī)定，嚴格履行保密責任和義務。

未盡事宜，請與黃甫鈺同志聯系，聯系電話0778-6322352。

東蘭縣工業(yè)信息化和商務局

2025年5月7日