0771-2094277
一、招聘需求
招聘崗位一：北海市社會福利院行政辦公室文員1名。
崗位職責：綜合協調、文字材料等工作
招聘條件：
1.遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，工作熱情積極、細致耐心;
2.思維條理清晰，目標導向良好，有較強的執行力及溝通協調能力;
3.有一定文字功底，具有較好的公文寫作能力，能夠熟練應用常用辦公軟件;
4.大學本科及以上學歷，具有相關工作經驗者優先，勝任相應的崗位工作，服從工作安排;
5.身心健康，年齡35周歲以下，能勝任崗位工作。
工資待遇：購買五險一金，享受國家法定節假日及公休假。工資標準2000元/月+基礎性績效+獎勵性績效+工齡工資
招聘崗位二：北海市社會福利院養老服務拓展員2名。
崗位職責：負責養老機構戶型、床位的宣傳、推廣、綜合協調等工作
招聘條件：
1.遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，熱愛并愿意從事養老行業;
2.思維條理清晰，具備良好的溝通協調能力、綜合管控能力，有較強的應變能力;
3.熟悉養老機構的管理模式、服務流程、質量控制及養老設施、設備運營管理等;
4.大學本科及以上學歷，具有相關工作經驗者優先，勝任相應的崗位工作，服從工作安排;
5.身心健康，年齡35周歲以下，能勝任崗位工作。
工資待遇：購買五險一金，享受國家法定節假日及公休假。工資標準：2000元/月+績效+工齡工資，績效根據業務拓展成效發放。
招聘崗位三：北海市社會福利院康復師2名。
崗位職責：負責院內康復治療方案、幫助患者進行功能恢復等相關治療工作
招聘條件：
1.具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為民政福利事業做出貢獻;
2.具備一定的康復治療相關技能和知識,包括了解康復治療原理、康復評估和康復訓練方法等。
3.大專及以上學歷，臨床醫學康復相關專業，具有醫學康復理療師及以上資格證;
4.身心健康，年齡35周歲以下。
工資待遇：購買五險一金，享受國家法定節假日及公休假?？祻蛶煃徫还べY待遇參照技術崗在編職工待遇：崗位工資+薪級工資+基礎性績效+獎勵性績效。
招聘崗位四：北海市社會福利院藥學人員1名。
崗位職責：負責院內藥品驗收、在庫管理等相關工作
招聘條件：
1.具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為民政福利事業做出貢獻;
2.大專及以上學歷，具備一定的藥品相關技能和知識,熟悉藥品管理的法律法規及規范，了解藥品進、銷、存及特殊藥品管理要求等。藥學相關專業，具有藥士及以上資格證;
3.身心健康，年齡35周歲以下，能勝任崗位工作。
工資待遇：購買五險一金，享受國家法定節假日及公休假。崗位工資待遇參照技術崗在編職工待遇：崗位工資+薪級工資+基礎性績效+獎勵性績效。
招聘崗位五：北海市福利精神病醫院廚房幫廚1名
崗位職責：
1.協助廚師做好洗菜、配菜，完成食堂各餐烹制工作，保證食品安全衛生，無變質食品;
2.供餐時負責飯、菜的及時添加;做好餐廳的清潔衛生(尤其是餐桌的及時清理)供餐完畢后對餐廳地面、桌面進行衛生清理、清潔;
3.負責廚房餐廳衛生清理工作，砧板臺面、冷藏柜、水池、打飯口臺面、灶具等無灰塵、無水漬，逢假日大掃除。
招聘條件:
1.熟悉食品安全知識，為人踏實、積極肯干;
2.初中及以上學歷;年齡在50周歲以下;
3.服從分配，對工作認真負責，有團隊合作精神;
4.有集體食堂從業經驗者優先錄用。
工資待遇：
參照市福利精神病醫院聘用人員工資標準執行,工資由職務工資+績效工資等組成;購買五險一金;享受國家法定節假日及公休假。
二、招聘程序
(一)報名時間:2023年9月25日-10月8日
(二)報名方式:
1.有下列情形之一者，不得報名應聘：
(1)因個人原因被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員;
(2)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
(3)在各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
(4)法律、法規、政策規定不得聘用的其他情形。
2.報名提交:
有意應聘者，在招聘時間內，向北海市民政局辦公室提交以下電子材料(郵箱：[email protected]，電子材料壓縮包統一命名為“應聘XX崗位-姓名-XX大學”)，待接到面試通知后，準備好紙質材料一式3份，在面試時提交：
(1)《北海市民政局及直屬單位工作人員應聘登記表》;
(2)個人簡歷;
報名提供的信息必須真實準確，弄虛作假一經發現，將取消面試、聘用資格。
(三)招聘程序
由辦公室根據應聘者的材料，對照招聘條件進行審查。審查合格后，辦公室將電話通知面試、考核。經筆試和面試合格后根據相關程序擇優確定聘用人選。
(四)其他事項
本公告由北海市民政局辦公室解釋，聯系電話：2029208。
北海市民政局
2023年9月25日
原文標題：北海市民政局直屬事業單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.bhrc.cn/index/index/article/id/4000.html
