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自開業以來，廣西橫州桂銀村鎮銀行不忘初心，秉承桂林銀行根植八桂大地、服務鄉村振興的理念，立足橫州，以打造“橫州人民自己的銀行”為己任，以“立足城鄉、服務三農、服務中小企業”的市場定位，以小微金融、“三農”金融為業務特色，支持橫州實體經濟發展。截至2022年2月末，廣西橫州桂銀村鎮銀行資產總額49.38億元，各項存款余額45億元，各項貸款余額32.24億元。未來，廣西橫州桂銀村鎮銀行將繼續圍繞橫州市經濟社會發展規劃，積極投身于橫州當地經濟建設，致力為鄉村振興、產業振興做好金融服務工作。
我行發展前景廣闊，以“職業化、專業化、知識化、年輕化”的要求打造人才隊伍，并同步實現員工成長、企業發展。現面向社會誠邀英才，并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）部室員工 若干名
工作內容：負責完成部室專業領域的各項事務。
工作地點：橫州市
應聘條件：
1.年齡30周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟金融、法律、中文、文秘、計算機、工商管理等相關專業優先；
2.身體健康，品行端正，無不良記錄，有良好的職業素養；
3.積極主動，執行力和抗壓能力強，有良好的學習能力、溝通表達能力和文書寫作能力；
4.具備2年以上相關崗位工作經驗優先，特別優秀者可適當放寬條件。
（二）綜合客戶經理 若干名
工作內容：負責對公和個人業務拓展和維護，對客戶需求進行挖掘，為客戶提供專業、優質的服務，有效實現客戶價值的提升。
工作地點：橫州各鄉鎮
應聘條件：
1.年齡30周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業優先；
2.身體健康，品行端正，誠實守信，有良好的職業操守和風險意識，無不良記錄；
3.積極主動，抗壓能力強，有良好的業務拓展能力、學習能力、溝通表達能力和應變能力；
4.具備2年以上金融從業經驗及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力，特別優秀者可適當放寬條件。
（三）綜合柜員 若干名
工作內容：在規定權限范圍內辦理柜面各項業務，為客戶提供優質高效的柜面服務和廳堂服務，做好服務營銷。
工作地點：橫州市及轄內各鄉鎮
應聘條件：
1.年齡26周歲（含）以下，本科及以上學歷，專業不限；
2.身體健康，品行端正，誠實守信，有良好的職業操守和風險意識，無不良記錄；
3.積極主動，抗壓能力強，有良好的學習能力、溝通表達、應變能力和團隊合作能力；
4.儀表端莊，形象大方，具有較強的親和力。
（四）三農客戶經理 若干名
工作內容：服務“三農”，負責客戶的拓展營銷與維護，并提供金融和非金融增值服務。
工作地點：橫州各鄉鎮
應聘條件：
1.年齡30周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業優先；
2.身體健康，品行端正，誠實守信，有良好的職業操守和風險意識，無不良記錄；
3.積極主動，抗壓能力強，有良好的業務拓展能力、學習能力、溝通表達能力和應變能力；
4.熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力。
以上崗位詳情請登錄桂林銀行官網（www.guilinbank.com.cn）“人才招聘”版塊，進入招聘主頁，點擊社會招聘欄目查看；或關注“桂林銀行招聘”微信公眾號進行查看。
二、薪酬福利
（一）發展通道
給予員工序列內垂直晉升，跨序列橫向發展的機會，具有完善的晉升機制。
管理序列：員工→經理→中層干部→高管
專業序列：見習（一級）→初級（二級）→中級（三/四級）→高級（五級）
（二）薪酬福利
1.綜合年薪7-15萬，享受六險二金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、節日慰問、生日慰問、婚育慰問、年度健康體檢等各項福利待遇。
2.我們將為錄用人員提供專業的培訓和具有競爭力的發展平臺。
三、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→線上測評→面試→背景調查→體檢→錄用
四、報名方式
招聘采取網絡報名方式，除此外不接受其他形式報名。應聘者微信掃描下方二維碼進行簡歷投遞。
如想了解更多招聘信息可掃描下方二維碼關注“桂林銀行招聘”公眾號。
五、溫馨提示
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
（三）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，亦不會以招聘名義向應聘者收取任何費用。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙，切實維護好自身權益。
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原文標題： 廣西橫州桂銀村鎮銀行 2022年社會招聘啟事
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/2bf1c56b-4fe6-422d-9cab-f87bab618fa7
