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為深入實施人才強市戰略和創新驅動發展戰略，加強我市高層次人才隊伍建設，根據《中共河池市委員會辦公室河池市人民政府辦公室關于印發《河池市“十百千”人才培養工程實施方案》的通知》（河辦發〔2019〕16號）精神，決定面向全市遴選河池市“十百千”人才工程第一、第二層次人選。現就有關事項通知如下:
一、遴選的范圍、對象和條件
（一）范圍和對象
人選面向全市各類企事業單位（含中央、自治區屬在河池企業）、各社會組織、各人民團體、各大中專院校中專業技術人才和高技能人才選拔，鼓勵非公經濟組織和社會組織優秀專業技術人才和高技能人才申報。
推薦的人選原則上是本市、本行業和本部門人才培養計劃中的專業技術人才和高技能人才。推薦的人選向長期在基層一線創新創業的專業技術人才和高技能人才傾斜；向深入基層一線，服務企業自主創新，為基層作出突出貢獻的專業技術人才和高技能人才傾斜；向高校、科研院所、企業中把產學研結合較好的專業技術人才和高技能人才傾斜；向有重大發明創造，重大技術革新和解決關鍵性技術難題，在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝推廣中業績突出的專業技術人才和高技能人才傾斜。
（二）選拔培養條件
1.入選人員的基本條件
擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，遵守國家法律，恪守科學道德，在本專業領域有相當的造詣與影響，取得顯著經濟效益或社會效益。
2.入選人選必要條件
第一層次選拔培養人選，應具有正高級專業技術職稱的專業技術人員，有扎實的本學科（專業）基礎理論知識和豐富的專業技術、管理工作經驗，在本學科（專業）領域里有較高造詣，在學術研究或技術、管理工作中有突出的業績，研究成果具有國內先進水平、保持學科優勢的學術和技術帶頭人，有繼續提高的潛力。
第二層次選拔培養人選，年齡要求在 45周歲以內，具有副高級以上專業技術職稱的專業技術人員或具有高級技師的職業資格證人員，有較為扎實的本學科（專業）基礎理論知識和較豐富的專業技術或勞動技能、管理工作經驗，研究成果具有區內先進水平、在各學科領域有較高學術造詣，成績顯著，有繼續提高的潛力。
二、推薦名額分配
全市共遴選第一層次人選3-5名，第二層次人選30-50名。各縣（區）、市直各主管部門可視情況推薦合適人選。為了優化我市行業學科學術和技術帶頭人以及高技能人才的培養結構，各單位在人選推薦時要注意平衡與已有人選的行業和學科以及高技能人才分布的關系。
三、人選遴選程序
（一）經在單位公示無異議后，各縣（區）、區直和中直駐河池單位推薦的人選，須報縣（區）人力資源和社會保障局或市級主管部門審核同意。
（二）由市人力資源社會保障局牽頭，組織召開評審會，遴選出正式候選人。
（三）將正式候選人報市委人才工作領導小組審定后，呈報市人民政府審批并公布。
各縣（區）、區直和中直駐河池各部門、各單位、各企業要高度重視我市“十百千”人才工程人選的推薦選拔工作，加強領導，精心組織，落實到位；要嚴格工作程序，保證推薦工作的嚴肅性，對人員的選拔要注重質量和發展潛力，堅持標準、寧缺勿濫，確保推薦選拔工作順利進行。
四、申報材料報送要求
（一）需報送的材料及相關填報要求
1．各縣（區）人力資源和社會保障局、市直各主管部門負責填報《第一批河池市“十百千”人才培養工程推薦人選名冊表》（以下簡稱《人選名冊表》）（附件1），要求第一層次人選和第二層次人選分開填報。
2．個人填報《第一批河池市“十百千”人才培養工程第 層次人選推薦表》（以下簡稱《人選推薦表》）（附件2）、《第一批河池市“十百千”人才工程第 層次人選候選人情況簡表》（以下簡稱《候選人情況簡表》）（附件3），并提交所在單位和主管部門審核蓋章。
3．推薦人選符合申報規定條件的榮譽證書等證明材料。只需對近5年來在廳級、市級（設區市）以上期刊刊登的代表論文、論著進行列表說明，不需復印全文；其他證明材料只需復印縣級以上獎勵榮譽證書，所有附件材料均由推薦單位人事部門負責核定原件，并蓋公章確認。報送材料中請注明聯系人及電話。
4．各縣（區）人力資源和社會保障局、市直單位主管部門出具推薦函，推薦函要求對推薦的人選進行排序，并說明公示情況。
（二）材料報送要求
1.電子版材料：《人選名冊表》、《人選推薦表》、《候選人情況簡表》的電子版；證明材料掃描的PDF版。所有電子版材料發至郵箱hcszgb@163.com。
2.紙質版申報材料按推薦函、《候選人情況簡表》、《人選推薦表》和證明材料的順序裝訂成冊，《人選名冊表》不用裝訂。提交一式三份至市人力資源和社會保障局人才和專業技術人員管理科。
（三）時間要求
材料送達的截止日期為2019年6月15日，逾期不再受理。
（四）聯系方式
聯系人：藍錦繡；聯系電話：0778-2558782（傳真）；地址：河池市金城江區金城中路296號，市人力資源和社會保障局人才和專業技術人員管理科；郵編：547000。
河池市人力資源和社會保障局
2019年5月23日
