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為主動迎接資管新規(guī)及保險新政的挑戰(zhàn)，積極把握政策轉(zhuǎn)變帶來的歷史機遇，2018年6月，我行個人金融部啟動了鳳凰C7財富管理“234”革新計劃。未來個人金融部將規(guī)模化推廣數(shù)字化營銷，全面推進(jìn)財富管理轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)資產(chǎn)業(yè)務(wù)與財富管理雙輪驅(qū)動。為確保鳳凰C7財富管理“234”革新計劃的順利實施，現(xiàn)面向行內(nèi)外誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟我行個人金融部團(tuán)隊，共同致力于財富管理的全面轉(zhuǎn)型。
一、財富顧問崗(FC)
(一)工作職責(zé)
1.培養(yǎng)和管理全行財富顧問團(tuán)隊，打造分行財富顧問團(tuán)隊資產(chǎn)配置、投融資規(guī)劃、整合服務(wù)等能力，通過培訓(xùn)和訓(xùn)練方式提升分行財富顧問在貴賓客戶深度經(jīng)營方面的專業(yè)能力;
2.構(gòu)建全行財富顧問隊伍的管理體系和績效管理制度，制定并執(zhí)行全行財富顧問培訓(xùn)計劃、市場訊息分析解讀、開展理財沙龍或投資報告會;
3.開展對全行零售貴賓客戶經(jīng)理、理財專員的專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，指導(dǎo)分行進(jìn)行市場研究、產(chǎn)品解讀、資產(chǎn)配置、財富檢視工作方法等方面的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，培養(yǎng)顧問式服務(wù)能力，不斷提升銷售效能;
4.以客戶為中心，推進(jìn)資產(chǎn)配置工作，持續(xù)優(yōu)化銷售流程，提升客戶資產(chǎn)配置實施率和滿意度，并協(xié)助輔導(dǎo)分行提升貴賓客戶資產(chǎn)配置水平;
5.研究分析市場，剖析產(chǎn)品亮點，為一線提供銷售支持。
(二)任職資格
1.年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬;金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有AFP、CFP、CFA證書者優(yōu)先;
2.具有5年及以上個人財富管理工作經(jīng)驗，其中從事理財經(jīng)理崗的經(jīng)歷不低于2年;
3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解掌握運用境內(nèi)外金融市場工具;
4.擅長市場研究、資產(chǎn)配置規(guī)劃;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力，邏輯思維能力;
6.具備較強的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;
7.具有境內(nèi)大中型銀行或境外先進(jìn)銀行零售條線財富顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、規(guī)劃管理崗(數(shù)據(jù)分析方向)
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)搭建并完善數(shù)據(jù)化營銷策略庫，開展總分行業(yè)務(wù)需求收集;
2.依據(jù)策略需求建立新用例模型，并對原有策略及模型管理維護(hù)，實現(xiàn)迭代優(yōu)化;
3.對數(shù)據(jù)化營銷策略開展可行性評估，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求，完成用例開發(fā)立項;
4.進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)整合設(shè)計，并實施數(shù)據(jù)挖掘和建模工作;
5.配合診斷報表開發(fā)及管理;
6.配合開展相關(guān)數(shù)據(jù)治理，數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測以及修復(fù)方案制定。
(二)任職資格
1.年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備一年及以上數(shù)據(jù)挖掘、模型開發(fā)或驗證工作經(jīng)驗，具備模型開發(fā)及優(yōu)化，數(shù)據(jù)收集、分析和模型運算的流程設(shè)計能力;
3.能夠熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)分析與挖掘工具SAS，python等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、模型建立，熟悉SQL，能夠自行從數(shù)據(jù)庫提取數(shù)據(jù);
4.具有商業(yè)銀行數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作地點
北京
四、報名方式
(一)登陸我行招聘網(wǎng)站，使用本人身份證注冊填寫簡歷并申請相應(yīng)職位。
(二)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年7月31日24點整。
(三)我行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。
(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
(五)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
